Prendre contact.
Une première conversation de 30 minutes, sans engagement. Écrivez-moi deux lignes sur votre situation, et on voit ensemble si je suis la bonne personne.
Réponse sous 24 h ouvrables.
Formulaire.
Questions fréquentes.
Par où commence un mandat ?
Par une conversation de 30 minutes, sans engagement. Vous me décrivez la situation, et je vous dis honnêtement si je peux vous accompagner. Si je ne suis pas la bonne personne, je vous oriente.
Travailles-tu à distance ?
Oui. En personne dans le Grand Montréal, et à distance partout au Québec. Si possible, le mandat combinera les deux.
Pour quelle taille d'organisation ?
Les PME qui n'ont pas de fonction RH structurée, ou qui en ont une, mais cherchent un renfort ponctuel sur un dossier spécialisé.
Comment factures-tu ?
Chaque mandat commence par une proposition écrite : portée, échéancier, honoraires. Forfait ou taux horaire selon la nature du dossier.
Est-ce que tu délègues le travail ?
L'un des avantages de travailler avec moi est la proximité : je ne délègue pas mon travail. Au besoin, je vais chercher l'appui de spécialistes, par exemple des avocats en droit du travail pour les questions juridiques, que je ne peux pas traiter moi-même.
Et la confidentialité ?
La confidentialité est au cœur de mon métier. De plus, étant membre de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés, je suis tenu de me soumettre à son code de déontologie.